AcasăTeme › Bugetare și controlling
Trezorerie, cash-flow și planificare

Cum construiesc un buget care chiar se urmărește?

Un buget făcut în decembrie și uitat în ianuarie nu este un instrument de management, este un exercițiu contabil. Diferența o face ce se întâmplă în fiecare lună, după.

Se aplică la: firme de la aproximativ 10 angajați în sus, cu mai multe centre de cost  ·  Date necesare: balanțele pe 2–3 ani, structura organizatorică, planul comercial  ·  Livrabil: buget anual, machetă de raportare lunară și tablou de bord de management
Pe scurt

Un sistem de controlling are trei piese: bugetul anual construit atât de sus în jos cât și de jos în sus, raportarea lunară care compară realizatul cu bugetul și cu prognoza actualizată, și analiza abaterilor care separă efectul de preț de cel de volum. Fără a treia piesă, primele două sunt doar tabele. Un buget bun se revizuiește trimestrial și se discută lunar, nu se apără.

Cum se măsoară

Ce conține un sistem de controlling

IndicatorCum se calculeazăCe vă spune
Buget de sus în josȚinta strategică repartizată pe diviziiCe vrea conducerea. Rapid, dar deconectat de realitatea din teren.
Buget de jos în susSuma bugetelor construite de fiecare responsabilCe cred oamenii care execută. Realist, dar de obicei prudent.
Abaterea de volum(Volum real − Volum bugetat) × marja bugetatăCât din diferență vine din cantitate.
Abaterea de preț(Preț real − Preț bugetat) × Volum realCât din diferență vine din preț sau din discounturi.
Prognoza actualizatăRealizat până azi + estimare până la final de anUnde ajungem, dacă nu se schimbă nimic. Se reface trimestrial.
Realizat cumulat față de bugetRealizat / Buget × 100, cumulat de la începutul anuluiIndicatorul pe care îl citește conducerea, în fiecare lună.
Regula de aur: bugetul se negociază între cele două direcții — de sus în jos și de jos în sus — până când responsabilii îl asumă. Un buget impus nu se urmărește, se justifică.
Cum arată bine și cum arată rău

Cum se judecă un sistem de controlling

IndicatorSănătosDe urmăritPericulos
Abatere anuală față de bugetsub 5%5–12%peste 12%
Zile până la raportul lunarsub 10 zile10–20 de zilepeste 20 de zile
Frecvența revizuirii prognozeitrimestrialsemestrialniciodată
Responsabili care își asumă bugetultoțio partedoar contabilitatea
Decizii luate pe baza raportuluilunarocazionalniciodată
Pragurile sunt orientative. Ce e sănătos într-un sector poate fi alarmant în altul. De aceea le interpretez întotdeauna în contextul firmei și al concurenței directe, niciodată izolat.
Exemplu de calcul

O abatere de 340.000 de lei, descompusă

Divizia de produse industriale a ratat bugetul de marjă cu 340.000 de lei. Întrebarea conducerii: „cine e de vină?”. Analiza abaterilor răspunde altfel.

ComponentăEfectExplicație
Abatere de volum−95.000 leis-au vândut cu 6% mai puține unități
Abatere de preț−210.000 leidiscounturi acordate peste politica agreată
Abatere de cost material−140.000 leicreșterea prețului la materia primă
Abatere de mix+72.000 leis-a vândut mai mult din produsul cu marjă bună
Abatere de costuri fixe+33.000 leiun post neocupat trei luni
Total−340.000 lei
Concluzia: problema nu este la vânzări, cum părea. Cea mai mare pierdere vine din discounturi acordate în afara politicii — 210.000 de lei, adică 62% din abatere — urmată de creșterea prețului la materia primă, care nu a fost transferată în preț. Ambele au soluție, dar niciuna nu se rezolvă cerându-i echipei „să vândă mai mult”.
De evitat

Cinci greșeli pe care le văd cel mai des

  • Bugetul se face doar de sus în jos. Cei care execută nu îl asumă, iar la prima abatere discuția devine despre cine a stabilit ținta, nu despre ce facem.
  • Se compară doar realizatul cu bugetul. Fără prognoza actualizată nu știți unde ajungeți la final de an, ci doar unde ați rămas în urmă.
  • Abaterile nu se descompun. Fără separarea volum–preț–mix–cost, analiza rămâne la nivelul „am ratat ținta” și nu duce la nicio decizie.
  • Raportul apare pe 25 ale lunii următoare. După trei săptămâni, informația e istorie. Un raport la zece zile, chiar dacă are aproximări, valorează de zece ori mai mult.
  • Bugetul se face doar pe cifră de afaceri și profit. Fără bugetul de numerar, puteți atinge ținta de profit și, în același timp, rămâne fără bani.
Ce fac eu pe această temă

Două feluri în care putem lucra pe bugetare și controlling

Ca proiect de consultanță

Construim împreună bugetul anual pe centre de responsabilitate, macheta de raportare lunară și tabloul de bord, apoi rulez sistemul cu dumneavoastră trei luni, până când merge singur. Formez și persoana care îl va întreține.

Vezi serviciul

Ca training pentru echipă

Programul de control de gestiune, prognoză și bugetare acoperă întreg lanțul, de la construcția bugetului până la analiza abaterilor, lucrat pe datele firmei dumneavoastră.

Vezi programul
Întrebări frecvente

Bugetare și controlling — întrebările care revin

Când se începe bugetul pentru anul următor?

În trimestrul patru, nu în ianuarie. Un buget început în octombrie are timp de două runde de negociere și intră în vigoare din prima zi a anului. Bugetele începute în ianuarie ajung, de obicei, gata în martie — adică inutile pentru primul trimestru.

Firma mea e mică. Îmi trebuie controlling?

De la aproximativ zece angajați și două linii de activitate, da. Nu în forma din corporații, ci un buget pe o pagină și un raport lunar pe două. Costul este de câteva ore pe lună, iar beneficiul este că vedeți problemele cu două–trei luni înainte.

Cât de detaliat trebuie să fie bugetul?

Atât cât puteți urmări lunar. Un buget cu 300 de linii pe care nimeni nu le verifică e mai rău decât unul cu 30 pe care le discutați în fiecare lună. Regula mea: dacă nu există un om care răspunde de o linie, linia nu are ce căuta separat în buget.

Ce se întâmplă dacă realitatea se abate mult de buget?

Se actualizează prognoza, nu bugetul. Bugetul rămâne referința față de care se măsoară performanța, iar prognoza spune unde ajungem în realitate. Firmele care rescriu bugetul de fiecare dată când ratează ținta pierd complet posibilitatea de a măsura ceva.

Următorul pas

Vreți un buget pe care echipa îl asumă?

Treizeci de minute, fără costuri și fără obligații. Îmi spuneți unde vă doare, vă spun dacă și cum vă pot ajuta.